De inhoud van je werk is het geheel van jouw arbeidstaken. Wat je precies moet doen dus, en waar je werk over gaat. Als je daar invloed op hebt, kan dat je werk afwisselender en uitdagender maken. 

Je werkproces gaat over de manier waarop jij je werk doet. Dus bijvoorbeeld zaken als zelf prioriteiten mogen stellen, alleen of samenwerken, en duidelijkheid over jouw rol en die van je leidinggevende. 

Vaste of flexibele werktijden, het tijdstip waarop je pauze neemt, de ene dag wat korter werken en de andere dag wat langer, het effect dat je werktijden hebben op je privéleven: allemaal zaken die invloed kunnen hebben op je gevoel van autonomie. 

Tegenwoordig ervaren veel werknemers hybride werken (mix van thuis en op kantoor werken) als prettig. Mag jij zelf bepalen waar je je werk doet? Voel je daarin autonomie? En als jouw werk met zich meebrengt dat je je altijd op dezelfde werkplek bevindt, wat vind je daar dan van?

Goede verhoudingen met leidinggevenden en collega’s, daglicht op je werkplek, de opstelling van machines en computers, stress door werkdruk en lawaai, je sociaal veilig voelen op je werk. 

Ervaar je op dit vlak autonomie, of sta je vaak voor een voldongen feit waar niets aan te veranderen is?

Als je als werknemer meer autonomie ervaart en meer invloed hebt op je eigen werk, dan wordt je werk leuker. Dan komt de 6e W in beeld: Werkplezier!