Autonomie tool logo Logo pagina

Ik wil me sociaal veilig voelen op mijn werk.

Wat is mijn favoriete werkplek?

Ik vind dat de beste ideeën van de werkvloer zelf komen.

Flexibele werktijden = autonomer?

Ik wil waardering en ondersteuning van mijn leidinggevende.

Ik wil persoonlijk beoordeeld worden op mijn werkzaamheden.

Ik wil iets aan mijn werkplek veranderen.

Ik wil minder werkdruk.

Ik wil samen kunnen werken.

Autonoom zijn met betrekking tot mijn werktijden is lastig door het soort werk dat ik doe.

Ik wil mijn werk-privé balans verbeteren.

Ik heb behoefte aan een prikkelarme omgeving.

Ik heb het recht om onbereikbaar te zijn.

Ik wil iets aan mijn werkomstandigheden veranderen.

Ik wil een vierdaagse werkweek.

Ik wil mijn werktijden veranderen.

Ik wil graag outputgestuurd werken.

Mijn werkplek heeft invloed op mijn welbevinden.

Ik wil zelf mijn werktaken indelen.

Ik heb een dilemma over het geven van borstvoeding.

Ik wil bijdragen aan innovaties in mijn werkproces.

Ik wil graag mijn werkinhoud veranderen.

Ik wil minder over- en/of flexwerken.

Ik wil meer invloed op de inhoud van mijn werk.

Meer thuiswerken = minder binding?

Ik wil dat vanuit de uitvoering makkelijker signalen kunnen worden doorgegeven.

Ik wil iets aan mijn werkproces veranderen.

Ik wil het over repeterend werk hebben.

Ik wil me sociaal veilig voelen op mijn werk.

Wat is mijn favoriete werkplek?

Ik vind dat de beste ideeën van de werkvloer zelf komen.

Flexibele werktijden = autonomer?

Ik wil waardering en ondersteuning van mijn leidinggevende.

Ik wil persoonlijk beoordeeld worden op mijn werkzaamheden.

Ik wil iets aan mijn werkplek veranderen.

Ik wil minder werkdruk.

Ik wil samen kunnen werken.

Autonoom zijn met betrekking tot mijn werktijden is lastig door het soort werk dat ik doe.

Ik wil mijn werk-privé balans verbeteren.

Ik heb behoefte aan een prikkelarme omgeving.

Ik heb het recht om onbereikbaar te zijn.

Ik wil iets aan mijn werkomstandigheden veranderen.

Ik wil een vierdaagse werkweek.

Ik wil mijn werktijden veranderen.

Ik wil graag outputgestuurd werken.

Mijn werkplek heeft invloed op mijn welbevinden.

Ik wil zelf mijn werktaken indelen.

Ik heb een dilemma over het geven van borstvoeding.

Ik wil bijdragen aan innovaties in mijn werkproces.

Ik wil graag mijn werkinhoud veranderen.

Ik wil minder over- en/of flexwerken.

Ik wil meer invloed op de inhoud van mijn werk.

Meer thuiswerken = minder binding?

Ik wil dat vanuit de uitvoering makkelijker signalen kunnen worden doorgegeven.

Ik wil iets aan mijn werkproces veranderen.

Ik wil het over repeterend werk hebben.

Ik wil me sociaal veilig voelen op mijn werk.

Wat is mijn favoriete werkplek?

Ik vind dat de beste ideeën van de werkvloer zelf komen.

Flexibele werktijden = autonomer?

Ik wil waardering en ondersteuning van mijn leidinggevende.

Ik wil persoonlijk beoordeeld worden op mijn werkzaamheden.

Ik wil iets aan mijn werkplek veranderen.

Ik wil minder werkdruk.

Ik wil samen kunnen werken.

Autonoom zijn met betrekking tot mijn werktijden is lastig door het soort werk dat ik doe.

Ik wil mijn werk-privé balans verbeteren.

Ik heb behoefte aan een prikkelarme omgeving.

Ik heb het recht om onbereikbaar te zijn.

Ik wil iets aan mijn werkomstandigheden veranderen.

Ik wil een vierdaagse werkweek.

Ik wil mijn werktijden veranderen.

Ik wil graag outputgestuurd werken.

Mijn werkplek heeft invloed op mijn welbevinden.

Ik wil zelf mijn werktaken indelen.

Ik heb een dilemma over het geven van borstvoeding.

Ik wil bijdragen aan innovaties in mijn werkproces.

Ik wil graag mijn werkinhoud veranderen.

Ik wil minder over- en/of flexwerken.

Ik wil meer invloed op de inhoud van mijn werk.

Meer thuiswerken = minder binding?

Ik wil dat vanuit de uitvoering makkelijker signalen kunnen worden doorgegeven.

Ik wil iets aan mijn werkproces veranderen.

Ik wil het over repeterend werk hebben.

Ik wil me sociaal veilig voelen op mijn werk.

Wat is mijn favoriete werkplek?

Ik vind dat de beste ideeën van de werkvloer zelf komen.

Flexibele werktijden = autonomer?

Ik wil waardering en ondersteuning van mijn leidinggevende.

Ik wil persoonlijk beoordeeld worden op mijn werkzaamheden.

Ik wil iets aan mijn werkplek veranderen.

Ik wil minder werkdruk.

Ik wil samen kunnen werken.

Autonoom zijn met betrekking tot mijn werktijden is lastig door het soort werk dat ik doe.

Ik wil mijn werk-privé balans verbeteren.

Ik heb behoefte aan een prikkelarme omgeving.

Ik heb het recht om onbereikbaar te zijn.

Ik wil iets aan mijn werkomstandigheden veranderen.

Ik wil een vierdaagse werkweek.

Ik wil mijn werktijden veranderen.

Ik wil graag outputgestuurd werken.

Mijn werkplek heeft invloed op mijn welbevinden.

Ik wil zelf mijn werktaken indelen.

Ik heb een dilemma over het geven van borstvoeding.

Ik wil bijdragen aan innovaties in mijn werkproces.

Ik wil graag mijn werkinhoud veranderen.

Ik wil minder over- en/of flexwerken.

Ik wil meer invloed op de inhoud van mijn werk.

Meer thuiswerken = minder binding?

Ik wil dat vanuit de uitvoering makkelijker signalen kunnen worden doorgegeven.

Ik wil iets aan mijn werkproces veranderen.

Ik wil het over repeterend werk hebben.

Ik wil me sociaal veilig voelen op mijn werk.

Wat is mijn favoriete werkplek?

Ik vind dat de beste ideeën van de werkvloer zelf komen.

Flexibele werktijden = autonomer?

Ik wil waardering en ondersteuning van mijn leidinggevende.

Ik wil persoonlijk beoordeeld worden op mijn werkzaamheden.

Ik wil iets aan mijn werkplek veranderen.

Ik wil minder werkdruk.

Ik wil samen kunnen werken.

Autonoom zijn met betrekking tot mijn werktijden is lastig door het soort werk dat ik doe.

Ik wil mijn werk-privé balans verbeteren.

Ik heb behoefte aan een prikkelarme omgeving.

Ik heb het recht om onbereikbaar te zijn.

Ik wil iets aan mijn werkomstandigheden veranderen.

Ik wil een vierdaagse werkweek.

Ik wil mijn werktijden veranderen.

Ik wil graag outputgestuurd werken.

Mijn werkplek heeft invloed op mijn welbevinden.

Ik wil zelf mijn werktaken indelen.

Ik heb een dilemma over het geven van borstvoeding.

Ik wil bijdragen aan innovaties in mijn werkproces.

Ik wil graag mijn werkinhoud veranderen.

Ik wil minder over- en/of flexwerken.

Ik wil meer invloed op de inhoud van mijn werk.

Meer thuiswerken = minder binding?

Ik wil dat vanuit de uitvoering makkelijker signalen kunnen worden doorgegeven.

Ik wil iets aan mijn werkproces veranderen.

Ik wil het over repeterend werk hebben.

Nog een keer draaien
TERUG
MENU