Autonomie tool logo Logo pagina

Ik wil bijdragen aan innovaties in mijn werkproces.

Ik wil graag mijn werkinhoud veranderen.

Ik heb behoefte aan een prikkelarme omgeving.

Ik wil mijn werktijden veranderen.

Ik wil het over repeterend werk hebben.

Ik wil persoonlijk beoordeeld worden op mijn werkzaamheden.

Ik wil iets aan mijn werkplek veranderen.

Meer thuiswerken = minder binding?

Ik wil zelf mijn werktaken indelen.

Ik wil meer invloed op de inhoud van mijn werk.

Ik wil minder werkdruk.

Flexibele werktijden = autonomer?

Wat is mijn favoriete werkplek?

Autonoom zijn met betrekking tot mijn werktijden is lastig door het soort werk dat ik doe.

Ik wil minder over- en/of flexwerken.

Mijn werkplek heeft invloed op mijn welbevinden.

Ik wil dat vanuit de uitvoering makkelijker signalen kunnen worden doorgegeven.

Ik wil mijn werk-privé balans verbeteren.

Ik wil samen kunnen werken.

Ik vind dat de beste ideeën van de werkvloer zelf komen.

Ik wil een vierdaagse werkweek.

Ik wil me sociaal veilig voelen op mijn werk.

Ik heb het recht om onbereikbaar te zijn.

Ik wil waardering en ondersteuning van mijn leidinggevende.

Ik wil iets aan mijn werkproces veranderen.

Ik wil iets aan mijn werkomstandigheden veranderen.

Ik wil graag outputgestuurd werken.

Ik heb een dilemma over het geven van borstvoeding.

Ik wil bijdragen aan innovaties in mijn werkproces.

Ik wil graag mijn werkinhoud veranderen.

Ik heb behoefte aan een prikkelarme omgeving.

Ik wil mijn werktijden veranderen.

Ik wil het over repeterend werk hebben.

Ik wil persoonlijk beoordeeld worden op mijn werkzaamheden.

Ik wil iets aan mijn werkplek veranderen.

Meer thuiswerken = minder binding?

Ik wil zelf mijn werktaken indelen.

Ik wil meer invloed op de inhoud van mijn werk.

Ik wil minder werkdruk.

Flexibele werktijden = autonomer?

Wat is mijn favoriete werkplek?

Autonoom zijn met betrekking tot mijn werktijden is lastig door het soort werk dat ik doe.

Ik wil minder over- en/of flexwerken.

Mijn werkplek heeft invloed op mijn welbevinden.

Ik wil dat vanuit de uitvoering makkelijker signalen kunnen worden doorgegeven.

Ik wil mijn werk-privé balans verbeteren.

Ik wil samen kunnen werken.

Ik vind dat de beste ideeën van de werkvloer zelf komen.

Ik wil een vierdaagse werkweek.

Ik wil me sociaal veilig voelen op mijn werk.

Ik heb het recht om onbereikbaar te zijn.

Ik wil waardering en ondersteuning van mijn leidinggevende.

Ik wil iets aan mijn werkproces veranderen.

Ik wil iets aan mijn werkomstandigheden veranderen.

Ik wil graag outputgestuurd werken.

Ik heb een dilemma over het geven van borstvoeding.

Ik wil bijdragen aan innovaties in mijn werkproces.

Ik wil graag mijn werkinhoud veranderen.

Ik heb behoefte aan een prikkelarme omgeving.

Ik wil mijn werktijden veranderen.

Ik wil het over repeterend werk hebben.

Ik wil persoonlijk beoordeeld worden op mijn werkzaamheden.

Ik wil iets aan mijn werkplek veranderen.

Meer thuiswerken = minder binding?

Ik wil zelf mijn werktaken indelen.

Ik wil meer invloed op de inhoud van mijn werk.

Ik wil minder werkdruk.

Flexibele werktijden = autonomer?

Wat is mijn favoriete werkplek?

Autonoom zijn met betrekking tot mijn werktijden is lastig door het soort werk dat ik doe.

Ik wil minder over- en/of flexwerken.

Mijn werkplek heeft invloed op mijn welbevinden.

Ik wil dat vanuit de uitvoering makkelijker signalen kunnen worden doorgegeven.

Ik wil mijn werk-privé balans verbeteren.

Ik wil samen kunnen werken.

Ik vind dat de beste ideeën van de werkvloer zelf komen.

Ik wil een vierdaagse werkweek.

Ik wil me sociaal veilig voelen op mijn werk.

Ik heb het recht om onbereikbaar te zijn.

Ik wil waardering en ondersteuning van mijn leidinggevende.

Ik wil iets aan mijn werkproces veranderen.

Ik wil iets aan mijn werkomstandigheden veranderen.

Ik wil graag outputgestuurd werken.

Ik heb een dilemma over het geven van borstvoeding.

Ik wil bijdragen aan innovaties in mijn werkproces.

Ik wil graag mijn werkinhoud veranderen.

Ik heb behoefte aan een prikkelarme omgeving.

Ik wil mijn werktijden veranderen.

Ik wil het over repeterend werk hebben.

Ik wil persoonlijk beoordeeld worden op mijn werkzaamheden.

Ik wil iets aan mijn werkplek veranderen.

Meer thuiswerken = minder binding?

Ik wil zelf mijn werktaken indelen.

Ik wil meer invloed op de inhoud van mijn werk.

Ik wil minder werkdruk.

Flexibele werktijden = autonomer?

Wat is mijn favoriete werkplek?

Autonoom zijn met betrekking tot mijn werktijden is lastig door het soort werk dat ik doe.

Ik wil minder over- en/of flexwerken.

Mijn werkplek heeft invloed op mijn welbevinden.

Ik wil dat vanuit de uitvoering makkelijker signalen kunnen worden doorgegeven.

Ik wil mijn werk-privé balans verbeteren.

Ik wil samen kunnen werken.

Ik vind dat de beste ideeën van de werkvloer zelf komen.

Ik wil een vierdaagse werkweek.

Ik wil me sociaal veilig voelen op mijn werk.

Ik heb het recht om onbereikbaar te zijn.

Ik wil waardering en ondersteuning van mijn leidinggevende.

Ik wil iets aan mijn werkproces veranderen.

Ik wil iets aan mijn werkomstandigheden veranderen.

Ik wil graag outputgestuurd werken.

Ik heb een dilemma over het geven van borstvoeding.

Ik wil bijdragen aan innovaties in mijn werkproces.

Ik wil graag mijn werkinhoud veranderen.

Ik heb behoefte aan een prikkelarme omgeving.

Ik wil mijn werktijden veranderen.

Ik wil het over repeterend werk hebben.

Ik wil persoonlijk beoordeeld worden op mijn werkzaamheden.

Ik wil iets aan mijn werkplek veranderen.

Meer thuiswerken = minder binding?

Ik wil zelf mijn werktaken indelen.

Ik wil meer invloed op de inhoud van mijn werk.

Ik wil minder werkdruk.

Flexibele werktijden = autonomer?

Wat is mijn favoriete werkplek?

Autonoom zijn met betrekking tot mijn werktijden is lastig door het soort werk dat ik doe.

Ik wil minder over- en/of flexwerken.

Mijn werkplek heeft invloed op mijn welbevinden.

Ik wil dat vanuit de uitvoering makkelijker signalen kunnen worden doorgegeven.

Ik wil mijn werk-privé balans verbeteren.

Ik wil samen kunnen werken.

Ik vind dat de beste ideeën van de werkvloer zelf komen.

Ik wil een vierdaagse werkweek.

Ik wil me sociaal veilig voelen op mijn werk.

Ik heb het recht om onbereikbaar te zijn.

Ik wil waardering en ondersteuning van mijn leidinggevende.

Ik wil iets aan mijn werkproces veranderen.

Ik wil iets aan mijn werkomstandigheden veranderen.

Ik wil graag outputgestuurd werken.

Ik heb een dilemma over het geven van borstvoeding.

Nog een keer draaien
TERUG
MENU